

签证・归化
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关于就劳签证
外国人在日本工作时需要取得的“在留资格”总称为“就劳签证”。
就劳签证不是正式用语。
每个职业有它对应的在留资格(签证)。
如果取得了不对应的在留资格(签证),会遇到不能更新签证的问题,或许雇佣者会被问罪。
技能签证
最代表的是外国料理的厨师,其他有飞机驾驶员,运动指导员,侍酒师等要求持有实际经验的积累而能得到的熟练技能的职业签证(在留资格)。
技能签证的必要条件和审查要点
1.实际业务经验
① 厨师:10年以上的实际业务经验
※泰国料理厨师有5年以上的实际业务经验即可
② 飞机驾驶员:250小时以上的飞行经验
③ 运动指导员:3年以上的实际业务经验
④ 侍酒师:5年以上的实际业务经验以及有资格者
⑤ 其他、建筑师、驯兽员等:10年以上的实际业务经验
2.与日本人同等以上的报酬
不可以以不合理低廉的工资雇佣外国人。
必须支付和执行同一业务的日本人同等以上的报酬。
3.就职企业的安定性・必要性
雇佣方的企业需要证明签证申请者“有充分的工作量被雇佣“或”需要外国人才的能力“。
特定活动签证
外国人能在日本工作的内容一年比一年在多样化。
被指定为”特定活动“的是不相当于“经营管理”,“技术・人文知识・国际业务“等业务的“其他活动”。
特定活动包括“工作假期”,”日本大学的毕业者(特定活动46号)“等能够就业的活动。
特定活动46号签证(日本大学毕业者)的必要条件和审查要点
1.必须从日本的大学・大学研究院毕业
从日本的大学・大学研究院毕业后持有学位是这个签证的条件。
短期大学毕业者或大学中退者不符合特定活动46号的条件。
2.必须是直接雇佣的全职工作
必须是全职(专职)。
如果是专职,正式员工或合同员不分区别,但是外劳务派遣工除外。
3.必须 有一定程度以上的日能力
4.与日本人同等以上的报酬
不可以以不合理低廉的工资雇佣外国人。
必须支付和执行同一业务的日本人同等以上的报酬。
5.业务需要用日语顺利沟通
业务不仅指操作性业务,还要是和客户及其他员工之间用日语沟通的必要。
6.工作内容需要和在大学学到的知识有关
业务内容需要和在大学或研究院学习的内容有关,或是将来有计划应用学到的知识。
特定活动46号签证的具体工作内容
● 饮食店店铺
针对外国人顾客的翻译兼待客服务,及对日本人顾客也进行同样的待客服务。
● 零售店(商店)
进行采购,商品企划,及针对外国人顾客的翻译兼待客服务 。同时对日本人顾客也进行同样的待客服务。( 仅限陈列商品,清扫店铺的工作内容不符合此签证。)
● 酒店或旅馆
使用外国语开设网页・更新网页、对外国人顾客的翻译・导游,门口服务员等待客业务兼对其他外国人职工进行指导。同时对日本人顾客也进行同样的待客服务。(仅限清扫客房的工作内容不符合此签证。)
● 介护设施
进行对外国人员工和技能实习生的指导,同时从事护理业务,与设施利用者(包括外国人利用者)沟通。 (仅限设施内清扫以及洗衣的工作内容不符合此签证。)
●便利店
进行采购,商品管理,对外国人顾客的待客销售业务。同时对日本人顾客也进行同样的待客服务。
企业内转勤签证
从海外的总公司・分公司调动到日本的总公司・分公司是需要的签证。
企业内转勤签证的必要条件和审查要点
1.在职期
在外国的总公司・分公司有1年以上的在职期。
2.与日本人同等以上的报酬
不可以以不合理低廉的工资雇佣外国人。
必须支付和执行同一业务的日本人同等以上的报酬。
3.相当与技术・人文知识・国际业务签证的业务内容
业务内容不能是随意的,而是需要相当于技术・人文知识・国际业务的内容。
4.调动前的公司与调动后的公司必须要有关联性
必须符合①~③中至少一个条件。
① 100%的出资关系(总公司・分公司)
② 50%以上的出资关系(同族支配 企业)
③ 关联公司(通过人事・资金・技术等方面影响决定事业方针)