签证・归化
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关于就劳签证
外国人在日本工作时需要取得的“在留资格”总称为“就劳签证”。
就劳签证不是正式用语。
每个职业有它对应的在留资格（签证）。
如果取得了不对应的在留资格（签证），会遇到不能更新签证的问题，或许雇佣者会被问罪。
技能签证
最代表的是外国料理的厨师，其他有飞机驾驶员，运动指导员，侍酒师等要求持有实际经验的积累而能得到的熟练技能的职业签证（在留资格）。
技能签证的必要条件和审查要点
１．实际业务经验
① 厨师：１０年以上的实际业务经验
※泰国料理厨师有５年以上的实际业务经验即可
② 飞机驾驶员：２５０小时以上的飞行经验
③ 运动指导员：３年以上的实际业务经验
④ 侍酒师：５年以上的实际业务经验以及有资格者
⑤ 其他、建筑师、驯兽员等：１０年以上的实际业务经验
２．与日本人同等以上的报酬
不可以以不合理低廉的工资雇佣外国人。
必须支付和执行同一业务的日本人同等以上的报酬。
３．就职企业的安定性・必要性
雇佣方的企业需要证明签证申请者“有充分的工作量被雇佣“或”需要外国人才的能力“。
特定活动签证
外国人能在日本工作的内容一年比一年在多样化。
被指定为”特定活动“的是不相当于“经营管理”，“技术・人文知识・国际业务“等业务的“其他活动”。
特定活动包括“工作假期”，”日本大学的毕业者（特定活动46号）“等能够就业的活动。
特定活动46号签证（日本大学毕业者）的必要条件和审查要点
１．必须从日本的大学・大学研究院毕业
从日本的大学・大学研究院毕业后持有学位是这个签证的条件。
短期大学毕业者或大学中退者不符合特定活动46号的条件。
２．必须是直接雇佣的全职工作
必须是全职（专职）。
如果是专职，正式员工或合同员不分区别，但是外劳务派遣工除外。
３．必须有一定程度以上的日能力
４．与日本人同等以上的报酬
不可以以不合理低廉的工资雇佣外国人。
必须支付和执行同一业务的日本人同等以上的报酬。
５．业务需要用日语顺利沟通
业务不仅指操作性业务，还要是和客户及其他员工之间用日语沟通的必要。
６．工作内容需要和在大学学到的知识有关
业务内容需要和在大学或研究院学习的内容有关，或是将来有计划应用学到的知识。
特定活动46号签证的具体工作内容
● 饮食店店铺
针对外国人顾客的翻译兼待客服务，及对日本人顾客也进行同样的待客服务。
● 零售店（商店）
进行采购，商品企划，及针对外国人顾客的翻译兼待客服务 。同时对日本人顾客也进行同样的待客服务。（ 仅限陈列商品，清扫店铺的工作内容不符合此签证。）
● 酒店或旅馆
使用外国语开设网页・更新网页、对外国人顾客的翻译・导游，门口服务员等待客业务兼对其他外国人职工进行指导。同时对日本人顾客也进行同样的待客服务。（仅限清扫客房的工作内容不符合此签证。）
● 介护设施
进行对外国人员工和技能实习生的指导，同时从事护理业务，与设施利用者（包括外国人利用者）沟通。 （仅限设施内清扫以及洗衣的工作内容不符合此签证。）
●便利店
进行采购，商品管理，对外国人顾客的待客销售业务。同时对日本人顾客也进行同样的待客服务。
企业内转勤签证
从海外的总公司・分公司调动到日本的总公司・分公司是需要的签证。
企业内转勤签证的必要条件和审查要点
１．在职期
在外国的总公司・分公司有１年以上的在职期。
２．与日本人同等以上的报酬
不可以以不合理低廉的工资雇佣外国人。
必须支付和执行同一业务的日本人同等以上的报酬。
３．相当与技术・人文知识・国际业务签证的业务内容
业务内容不能是随意的，而是需要相当于技术・人文知识・国际业务的内容。
４．调动前的公司与调动后的公司必须要有关联性
必须符合①～③中至少一个条件。
① １００％的出资关系（总公司・分公司）
② ５０％以上的出资关系（同族支配企业）
③ 关联公司（通过人事・资金・技术等方面影响决定事业方针）